Superviseur à la mécanique

Grandir ensemble! C’est ce que nous vous proposons. Une équipe gagnante qui est soucieuse de pousser toujours plus loin sa réussite, qui croit dans le succès de son équipe et dont chaque membre investit les efforts nécessaires pour y parvenir collectivement, tous ensembles.

Superviseur à la mécanique

Raison d'être du poste

Relevant du chef de service Moules-Bâtiments-Mécanique, le superviseur doit planifier, organiser, diriger et contrôler les activités du service de la mécanique de façon à s'assurer du bon fonctionnement des équipements mécaniques de nos usines. Il doit proposer et mettre en oeuvre des idées d'amélioration pour augmenter l'efficacité de son service, ainsi que les services de la production tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et agréable à travailler.

Tâches et responsabilités principales du poste

  • Superviser les employés de son service : planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de mécanique d'entretien et de réparation de ceux-ci, les aider à résoudre les problèmes techniques et vérifier le bon fonctionnement des presses de moulage et des équipements mécaniques.
  • Effectuer différents travaux liés à l'entretien et à la réparation mécanique des presses de moulage et des équipements mécaniques.
  • Participer à la planification des tâches et assurer le suivi des besoins en main-d'oeuvre, matériaux, pièces et autres reliés aux activités du sous service de la mécanique.
  • Participer au développement stratégique du service en matière de structure organisationnelle, de développement des compétences, de projets d'amélioration et de l'amélioration de l'efficacité.
  • Assurer la formation des employés quant à leurs tâches, aux normes de sécurité et aux politiques de l'entreprise.
  • Étudier les méthodes de travail utilisées et conseiller les employés afin de perfectionner leur façon de faire tout en respectant les normes de sécurité (SST). Partager ses connaissances, son expérience et ses idées.
  • Communiquer et faire observer la mission de l'entreprise ainsi que les différentes normes, règles et procédures interne de celle-ci. Gérer la discipline. Régler les conflits individuels et collectifs. Mobiliser ses employés. Gérer la performance et effectuer les évaluations des employés.
  • Gérer les priorités des demandes de réparation des différents clients internes.
  • Participer à la sélection des fournisseurs et effectuer les demandes d'achat reliées aux activités du poste.

Qualifications requises

  • DEC en génie mécanique
  • Expérience: 5 ans et plus
  • Expérence dans la gestion d'une équipe
  • Formation Simdut
  • Connaissance du logiciel Epicor pour la gestion des entretiens mécaniques
  • Formulaire de candidature
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